人物心语：一线的“痛点”，就是创新的靶点。
“师傅的方法真神，又快又准！”3月17日，黔东大地春意正浓，贵州省铜仁市思南县一处电能计量错误接线问题处置现场，29岁的刘成看着手中的电量分析结果，忍不住赞叹。他口中的“师傅”，正是思南供电局配网综合班专责杨叶奎。
扎根基层34年间，杨叶奎一路成长为贵州省电网县局唯一同时拥有高级工程师、高级技师和高级内训师职称的技术专家。他是南方电网获评领军专业技术人才的技能大师，也是南方电网旗下县局中唯一将“南网劳模”“南网工匠”“南网创客”三大荣誉揽入怀中的杰出代表，还是2025年贵州工匠培育对象中唯一的电网职工。
从发电运行到市场营销，从设备检修到技术革新，杨叶奎凭借扎实的理论功底和丰富的实践经验，成为解决电网运行中各类“疑难杂症”的全能专家。他先后主导攻克86项生产难题，研发22项原创技术，获授权国家专利42项，多项成果在南网系统推广转化，创造经济效益超千万元。
迎难而上
同事们称杨叶奎为破解电网难题的“多面手”，不仅因为他营销、生产样样精通，更因为他总能从大家习以为常处发现“痛点”，并执着地寻找最优解。
“一线的‘痛点’，就是创新的靶点。”他常这样说。一本随身携带的“问题日记”，密密麻麻记录着现场的各种“不便”与“异常”。面对传统电能计量接线耗时易错、安全隐患大的难题，以及基层员工分析判断困难的现状，他萌生了一个执念：能否找到一种方法最大程度降低接线错误？
为此，他在现场一泡就是十几天，夜晚则在办公室与满地导线、图纸为伴。经过上百次试验与调整，“计量装置扁型接线法”应运而生，使安装效率提升30%，耗材浪费减少35%，错误接线率下降98%。
这样主动与“痛点”较劲的故事，在杨叶奎的工作中不胜枚举。追问其背后的原动力，则是他心中对老百姓用电安全的放心不下。
2002年春节前夕，一场罕见暴雪封锁了思南县天桥乡的山路。当时还在担任天桥电站站长的杨叶奎遭遇了参加工作以来最严峻的考验：电机并网系统突发故障，全乡断电，雪封山路，电站瞬间成为“孤岛”。
“老百姓的年，不能黑着过！”望着窗外漆黑的村落，杨叶奎转身对同事说：“靠天靠地不如靠自己。”没有专家支援，没有现成方案，他点起蜡烛，带领大家彻夜研究图纸。凭借一只万用表、一双肉眼和过硬的技艺，经过一天一夜不眠不休的测试推演，他们终于摸索出“同期暗灯并网”的解决办法。当发电机恢复平稳运行，万家灯火重新点亮时，听到远处传来零星的爆竹声，杨叶奎所有的疲惫都在这一刻化为欣慰。
这些年来，杨叶奎习惯了迎难而上攻克“痛点”，用技术创新更好地守护老百姓的用电安全。
杨叶奎给徒弟讲解他的独门绝活。
聚力创新
2019年，以杨叶奎名字命名的劳模创新工作室在思南供电局揭牌。面对电力行业的技术革新大潮，杨叶奎带领工作室成员聚力攻关，取得了一项又一项创新成果。
2025年9月，杨叶奎团队的两项创新成果在第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛亮相，受到现场来自全国各地的劳模工匠的点赞。
其中一项成果“配电变压器多功能罐式油位器”，为国内首创的电力行业主流变压器多功能油位器，成功填补了相关领域的技术空白，能有效解决电力变压器因内部故障导致电网事故频发的重大难题。目前，该成果已取得2项发明专利，荣获中国职工技术协会技术创新成果一等奖，在南方电网五省区实现全面推广应用。同时，该项成果也成功入选南网新技术目录，并在南网商城全面推广。
除了解决电网难题，杨叶奎还把创新的劲头用在了工作室的另一项工作上—人才培养。在杨叶奎劳模创新工作室最显眼的位置，摆放着一台占地约0.5平方米的柜子，上面标注有“电力系统多用途智能培训平台”的字样。
这是杨叶奎为破解传统集中培训难题，带领团队研发的“柜式基地”，如同“移动教室”般能将高效培训送至班组一线。这项成果落地后成效显著：试点单位年节约材料费137万元，单次培训时间缩短1.5小时，人工成本降低40%；减少二次导线浪费35%，减少人力资源及培训成本损失65%。目前已在南网商城全网推广，产生经济效益600多万元，让基层供电所实现“随时随训”。
凭借着优秀的创新成绩，杨叶奎领衔的劳模创新工作室，成为南网首个一连多次荣获南网职工技术创新成果一等奖的团队。
薪火相传
“集体的智慧才是长河流水，只有做好传承，企业与个人才能同频共振。”作为贵州省劳模和劳模创新工作室负责人，杨叶奎在技术创新的同时，始终将“传帮带”视为己任，全力培育电力行业年轻技能人才。
多年在一线摸爬滚打，杨叶奎深知基层员工最缺什么、最渴望什么。为此，他将自己在多年工作实践中总结出的必备技能和绝技绝活，通过创新工作室平台向一线员工倾囊相授。每年，他都会牵头组织技能培训，面向青年员工、创新技术爱好者、技术骨干开展理论授课与实操教学，覆盖贵州电网公司系统全部一线员工。
为了将隐性知识显性化、系统化，杨叶奎还将自己的经验成果编写成供电企业岗位培训教材《用电检查》。教材中的《错误接线五步教学法》，在显著提升一线操作人员工作效率与技术技能水平的同时，还大大减少了因人员操作失误导致的电能损耗和材料浪费。
这些年，杨叶奎依托创新工作室累计培训员工近4000人次，授课超2300课时。培养的68名徒弟均成长为技术骨干；培养高级技师、技师、高级工程师、工程师等116人。在他的悉心指导下，5年间有14名思南供电局员工逐步成长为电力行业技术技能专家，为电网事业注入鲜活人才力量。
34年来，杨叶奎扎根电力基层，把匠心融入每一次操作，把创新写进每一处工作“痛点”。他以一线为舞台，以问题为起点，在平凡的岗位上不断突破、默默耕耘，用行动诠释了一名新时代电力工匠的担当与追求。
（《中国工人》2026年4月刊 作者：《中国工人》记者张天宇 文/图）
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